امور اداری و استخدامی
-
کارشناس رسمی دادگستری علوم اداری و استخدامی و بررسی انواع مرخصی کارکنان و قوانین مربوطه
هر فرد شاغل با توجه به نوع کار و قراردادی که با کارفرما منعقد نموده است حق مرخصی دارد. در این نوشتار به بررسی انواع مرخصی های مشاغل و نیز مشکلاتی که ممکن است در این زمینه میان کارگر و کارفرما وجوددداشته باشد می پردازیم . مرخصی در قانون در…
ادامه مطلب... -
نظر کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی در خصوص تشویق و تنبیه کارکنان و تخلفات اداری
تشویق و تنبیه همواره به عنوان ابزارهایی برای اداره موفق یک تشکیلات مورد استفاده بوده است. تشویق و تنبیه به واسطه مسئولیت هایی که کارکنان در هر اداره، نهاد و ارگان بر عهده دارند انجام می‌شود. دولت به منظور سازماندهی این امور دستورالعمل اجرایی نیز برای قوانین تشویق و تنبیه…
ادامه مطلب... -
بررسی و اظهار نظر درباره وظایف دستگاه‌های دولتی و تعدیل نیروی انسانی توسط کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی
مدیریت نیروی انسانی برای پیشبرد امور و ایجاد نظم در فرایند تحقق اهداف هر سیستم و دستگاهی ضروری به نظر می‌رسد. در صورتی که وظایف دستگاه‌های دولتی به صورت صریح مشخص باشد می‌توان به کارآمدی و عدم تداخل مسئولیت ها در انجام وظایف امیدوار بود. کارشناس رسمی دادگستری امور اداری…
ادامه مطلب... -
بررسی دیدگاه کارشناس رسمی دادگستری امور اداری و استخدامی درباره طبقه بندی مشاغل و میزان پاداش تولید
طرح طبقه بندی مشاغل جهت تفکیک کار بر اساس تخصص انجام می شود. بدین صورت که برای هر شغل و کارکنان آن جایگاه مشخص قائل می شود تا کارگر یا کارمند بر اساس آن شرایط کار، مزدش تعیین گردد. سابقه این طبقه بندی که به بیش از یک سده پیش…
ادامه مطلب...